Kendi isteğiyle işten ayrılan hangi tazminatı alır? İstihdam ilişkisini kendi isteğiyle terk eden (fesih) bir çalışan genellikle kıdem tazminatı alamaz. Ancak yasaya göre, kadın çalışanlar evlilik nedeniyle işlerinden ayrılırlarsa, çalışma saatlerine göre kıdem tazminatına hak kazanırlar. İşçi işten ayrılmak isterse ne yapmalı? İşyerinden ayrılmak isteyen bir çalışan, bu kararını işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşe başlama anında, imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen süre içinde önceden bildirimde bulunulması gerekir. Kişi, resmi bir istifa mektubu sunarak, şirketten ayrılma niyetini yasal ve resmi bir şekilde ifade eder. Kendim istifa edince tazminat alınır mı? 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinde sayılan sebeplerden biri veya birkaçı…
Yorum Bırak